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Arbitrário

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Antes de entrarmos totalmente na definição do termo arbitrário, precisamos saber qual é a sua origem etimológica. Nesse caso, podemos estabelecer que é uma palavra que deriva do latim, exatamente “arbitrarius”, que é o resultado da soma das seguintes partes:
-O prefixo "ad-", que pode ser traduzido como "para".
-O verbo "baetere", que é sinônimo de "go".
-O sufixo "-ario", usado para indicar "relativo a".

Isto adjetivo avaliar o que é feito por capricho ou desejo , e não por motivos razoáveis ​​ou especificados por uma norma.

Por exemplo: "É uma decisão arbitrária que não respeita as disposições da lei", "Estou farto de Daniel: ele dirige a empresa de maneira arbitrária e não deixa os outros pensarem", “Isso é arbitrário! Por que você decide, em vez de consultar o resto dos membros do grupo? ”.

O arbitrário está associado a autoritarismo . Se o governador de um província Ele conduz seu distrito exclusivamente de acordo com suas considerações; sem consultar um consultor e sem ouvir os oponentes ou mesmo vizinhos, ele pode ser qualificado como líder arbitrário.

Quando são tomadas decisões que não obedecem a regras formais ou critérios claros, a arbitrariedade também é discutida. Para ocupar empregos no Estado , para citar um caso, é comum a realização de concursos públicos ou de concursos para escolher as pessoas mais capazes, que serão remuneradas com o dinheiro dos contribuintes. Se as autoridades escolherem os funcionários de maneira arbitrária, eles não prestarão atenção a essas questões, mas marcarão as nomeações como desejarem.

Da mesma forma, não podemos ignorar outros usos do termo arbitrário que agora nos dizem respeito. Assim, por exemplo, devemos sublinhar a existência do que é conhecido como som arbitrário. Isso se torna aquele que tem a peculiaridade de não ter uma relação lógica com o que é o objeto ao qual se expressa.

Precisamente por causa dessa situação, muito frequente, é o motivo pelo qual existem numerosos debates sobre o que tem sido chamado de arbitrariedade da linguagem.

Um demissão arbitrária Finalmente, ocorre quando um companhia jogue um trabalhador sem justa causa. Essas decisões permitem que o trabalhador demitido vá a tribunal para exigir reintegração ou compensação. Isso evita ou repara os abusos que a empresa em questão possa ter cometido.

Para comparecer perante os tribunais e solicitar que seus direitos sejam reconhecidos com base nessa destituição arbitrária, precisamos saber que o funcionário deve executar uma série de etapas. Especificamente, você deve estabelecer a demanda correspondente e acompanhar esses documentos que podem certificar não apenas a relação contratual que você teve com a empresa, mas também que a demissão foi absolutamente arbitrária.

Nesse caso, você pode usar do contrato correspondente à carta de demissão por meio de qualquer outro documento que considere apropriado.

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